Программа

День 1 (8 часов)«Увольнения без проблем: юридические аспекты»

1.  Последние «тренды» в увольнениях: изменение трудового договора в одностороннем порядке

2.  Увольнение по виновным основаниям: спорные вопросы

3.  Поиск наименее рискованного способа увольнения

4.  Сокращение персонала: пошаговая инструкция с комментариями

5. Особенности увольнения отдельных категорий работников

6. Заключение трудового договора в новых экономических условиях: минимизация рисков работодателя

7.  Практикум

День 2 (8 часов) «Ключевые изменения Трудового кодекса РФ в 2015-2016 г.: как построить работу сегодня»

1. Спецоценка офисных рабочих мест

2. Отказ в приеме на работу

2. Заключение трудового договора: правильная последовательность действий

3. Заемный труд: что нужно знать работодателю

4. Оформление командировок

5. Профессиональные стандарты.

6. Изменения в сфере начисления и выплаты заработной платы.

7. Изменения в трудовых отношениях с иностранными работниками

8.  Какие изменения трудового законодательства можно ожидать в 2016 году: обзор законопроектов

9. Практикум

День 3 (5 часов) «Наводим порядок в кадрах: что нужно знать, чтобы успешно пройти проверку в 2016 году»

1. Взаимодействие с контролирующими органами по новым правилам . Виды проверок: признаки, особенности

2. «Надзорные каникулы» Какие организации освобождаются от плановых проверок в 2016 году?

3. Правила «самообороны» «Сведение к нулю» результатов проверки

4. Кадровый аудит своими силами

5. Привлечение работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства